为落实三项机制改革，建立与市场经济相适应的竞争机制、激励机制和约束机制，我公司在17日-18日在本部举行了主管岗位竞聘演讲活动。公司本部和各地市分公司通过资格审查的86名主管参与。

此次竞聘按照“能者上、平者让”的用人原则和公开、公正，择优录用原则，通过资格审查、笔试和面试三个环节，为公司甄选三个级别的主管岗位人选。

竞聘人员按抽签顺序，围绕个人简介、竞聘优势、工作规划等方面进行阐述。所有竞聘人员准备充分，演讲精彩纷呈。

此次竞聘展示了员工扎实的专业知识、丰富的工作经验和积极向上、勇于进取的精神风貌，同时调动了员工的积极性和创造性，营造了良性的竞争氛围，为公司推行三项机制改革，推动转型升级和实现高质量发展奠定了坚实的基础。