产品介绍

劳务派遣

发布日期:2016-02-24 信息来源:易通人力 作者:网站编辑... 浏览次数:

 

服务简介
“劳务派遣”型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。
易通人力公司根据客户单位的实际需要,为客户提供招聘甄选、用工手续、薪酬福利、员工关系、工伤处理、退工手续等系列服务。
 
服务项目
接转派遣:将现有员工关系转移到公司,为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。
全程派遣:为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。
试用派遣:用工单位在试用期间将新员工转至派遣公司,以派遣的形式试用,确保准确选才,免去选拔和测试中的误差风险,有效降低人事成本。
项目派遣:为用工单位派遣相关专业技术人员与维护人员,富余人员由我公司办理解除劳动关系等手续,解决了人才“用一阵子,养一辈子”的难题。 
 
 

 

资源及优势
  •     客户无需在各地分支机构设立专门的人事部门,易通人力各地分公司将为客户的分支机构打理一切,同时向客户汇报情况及进展,让您轻松掌握全省情况。
  •     丰富的劳务派遣管理经验,多层次、系统化、集约化的统一代理各项人事相关事宜,为客户免去多头联系各种办事机构的麻烦,您只须面对易通人力的唯一的客服。
  •     易通人力与政府机构长期紧密合作,与相关职能部门密切配合,长期专业劳务派遣管理经验,为客户提供最专业的意见和建议,降低客户的人事操作风险,规避有可能发生的劳动纠纷。
  •     专业的客户服务人员,跟踪服务,随时解答员工疑问,消除员工的后顾之忧,无一不让员工欣赏公司对劳务派遣服务的选择,更加努力的为公司创造利润。
 
成功案例
1.      20113月为西安供电局派遣300多名员工;
2.      2007年为某电力集团多个岗位派遣员工260人;