2月6日，易通人力公司党委召开2017年度领导班子民主生活会。会议由公司党委书记、董事长艾斌主持，集团公司党委委员、纪委书记蒙晓记、集团公司机关党委书记、组织部部长、人力资源部部长邵安玲莅临指导，领导班子成员参加会议。

公司党委对本次民主生活会高度重视，会前制定了会议实施方案，进行了充分准备，通过精心组织学习、认真开展研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话、认真撰写对照检查材料，切实找出了存在的问题，并制定了切实可行的整改措施，为开好此次专题民主生活会打下了良好基础。

会上，公司党委书记艾斌代表领导班子带头进行对照检查发言。随后，班子成员聚焦“六个重点”依次进行个人对照检查，深刻剖析存在的问题及根源，切实提出了整改措施和努力方向。班子成员自我批评坚持把自己摆进去，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体，做到襟怀坦白、见人见事，不搞遮遮掩掩、泛泛而谈，切实做到对症下药、不走过场，达到了统一思想、凝聚力量、明确方向的目的。

听取大家的发言后，邵安玲和蒙晓记分别做了点评。

邵安玲指出，易通党委此次民主生活会会前准备充分，材料规范，主题鲜明，查摆问题准确，剖析问题根源透彻，批评与自我批评开展到位，整改措施较为务实，起到了很好示范的作用；班子成员之间批评与自我批评坦诚，但批评意见不具体；对照检查材料中，对所征集到的意见建议没有分类汇总。

蒙晓记首先对公司党委领导班子专题民主生活会给予了高度评价，他认为易通党委高度重视，会前准备充分，会议严肃认真，批评与自我批评实在深刻，促进了班子建设。同时提出了建议，一是加强学习，提高政治站位。二是发挥好党委作用，落实好“两个责任”。三是突出问题导向，加强问题整改。

最后，艾斌做了表态发言，要求班子成员以这次民主生活会为契机，进一步统一思想，认真抓好整改落实，形成合力，为全面完成2018年各项工作任务，扑下身子，扎实工作，不忘初心、牢记使命，把党的十九大确定的目标任务落到实处，奋力实现公司“追赶超越”发展目标。