一、证书背景

劳动关系协调师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格者由国家人力资源和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》，并在国家职业资格工作网进行电子注册，作为从事劳动关系协调工作的重要依据。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事劳动关系协调所必备的学识和技能，将有效促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。

陕西易通人力资源开发有限责任公司（易通人力）是国家职业资格全国统一鉴定陕西报名点，凭借自身优质的国有企业平台和专业的培训资质，特邀知名的劳动法律专家团队倾情授课。培训将理论与实际工作相结合，通过专业的课程设置，有效提升企业管理者和人力资源从业人员的知识、技能和经验，使其真正拥有劳动保障法律知识、科学管理劳动关系能力、劳资沟通与谈判技巧、预防与处理劳动争议能力，为企事业单位、政府机构选拔具有出色专业技能、从容应对挑战的优秀人才，提供严谨的专业知识体系和严格的测试标准。

《企业劳动关系协调师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分。它是国家级劳动关系协调工作者能力的证明，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。根据国家人力资源和社会保障部有关职业资格全国统一鉴定工作的安排，2018年上半年企业劳动关系协调师职业资格全国统一鉴定时间是5月20日。

二、证书颁发

劳动关系协调师职业资格持证者将帮助企业培养和造就一支正规化、专业化、职业化的劳动关系协调人才队伍，从而对企业构建和谐稳定的劳动关系产生积极促进作用。国家自2008年起正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》，在全国范围内开展企业劳动关系协调人员职业资格认证。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的《企业劳动关系协调师》职业资格证书。证书终身有效，并在国家职业资格工作网进行电子注册，全国通用。

三、报考条件